En las 22 sedes de Arica a Punta Arenas de Santo Tomás, el Círculo de Egresados está llevando a cabo los coaching de inserción laboral los cuales buscan fortalecer las herramientas de empleabilidad de sus estudiantes y egresados
A través de estas sesiones, los participantes reciben orientación práctica para enfrentar con éxito los desafíos del mundo laboral: desde la elaboración de un currículum atractivo, hasta la creación de redes de contacto y el desarrollo de un plan de acción personal que les permita gestionar su marca profesional de manera estratégica.
Durante las dos horas de duración del taller presencial, los asistentes profundizan en diversas temáticas clave para fortalecer su empleabilidad y potenciar su desarrollo profesional. Entre ellas, destacan la marca personal y propuesta de valor, donde los participantes descubren sus fortalezas y aprenden a construir un relato auténtico que los represente en entrevistas, su currículum o plataformas como LinkedIn; el autoconocimiento a través del modelo DISC, que permite identificar el propio estilo de comportamiento y aprender a usarlo estratégicamente para destacar en el mundo laboral; y la comunicación efectiva y storytelling, orientada a hablar en público con confianza y a crear una microhistoria profesional que refuerce la conexión con redes de contacto o potenciales empleadores.
Asimismo, se abordan herramientas prácticas como la técnica STAR para entrevistas laborales, que enseña a responder con claridad, estructura y seguridad; y el CV a prueba de ATS (Inteligencia Artificial), donde los participantes aprenden a elaborar un currículum con mayor posibilidad de superar filtros automatizados y captar la atención de reclutadores.
En la sede Temuco, más de 120 estudiantes y egresados valoraron positivamente la instancia, destacando el enfoque práctico y motivador del encuentro. “La charla me pareció muy provechosa, ya que me entregó herramientas concretas para mejorar la presentación de mi currículo y usar de manera más adecuada las redes sociales profesionalmente. Los conocimientos adquiridos serán de gran ayuda en mi futura búsqueda laboral”, comentó Rosa Flores, egresada de Servicio Social del Instituto Profesional Santo Tomás Temuco.
De igual forma, Axel Bouniot, egresado de Psicología de la Universidad Santo Tomás Temuco, destacó el impacto personal del taller: “La información fue clave. Me da mayor confianza para buscar trabajo y aclaró muchas dudas e inseguridades que uno tiene al enfrentar entrevistas. Fue una actividad muy buena, y agradezco a Santo Tomás por esta oportunidad”.
En tanto, Marcela Díaz, egresada de Técnico Jurídico del CFT Santo Tomás Temuco, valoró la oportunidad de aprendizaje y crecimiento que brinda este espacio. “La actividad me pareció muy grata e interesante, ya que nos permite reforzar nuestras habilidades y fortalecer las redes de contacto. Los tips entregados por la relatora hacen que la posibilidad de encontrar trabajo sea más alta. Y a futuros egresados les puedo decir que dejen sus miedos atrás, que todo es posible si se lo proponen”, señaló.
Por su parte, María José Reid, estudiante de cuarto semestre de Técnico en Administración del CFT, sostuvo que la jornada “fue muy enriquecedora y una instancia para actualizarnos en cuanto a las herramientas necesarias para insertarnos en el mundo laboral. Hablamos de reflejar nuestras fortalezas, nuestros conocimientos y las oportunidades de mejora que tenemos cada uno de nosotros; así que recomiendo mucho este tipo de actividades”.
El coaching de inserción laboral es parte de las actividades del círculo de egresados entre las cuales destaca el mercado E, la ruta de preparación hacia el trabajo, Círculo de Mentores, La Semana de Empleabilidad, Emprendimiento e Innovación, entre otras.