Para verificar que se cumplan los preceptos de la legislación laboral y se mantengan las condiciones mejoradas de trabajo del sector comercio, la Dirección Regional del Trabajo de La Araucanía lanzó un programa regional de fiscalización, que contempla la ejecución de varias inspecciones en grandes locales comerciales ubicados en las principales comunas de la región.
Este programa fue activado oficialmente en el centro de Temuco, donde se realizaron las primeras fiscalizaciones y se comprueban situaciones puntuales, relativas a:
- Contratos de trabajo: existencia y escrituración dentro del plazo legal.
- Jornada y descansos: correcta implementación de registros de asistencia, entrega de descansos legales y compensación por días festivos trabajados.
- Remuneraciones: pago íntegro y correcto de salarios, verificación de remuneraciones variables, su pacto en el contrato, y desglose del cálculo mensual.
- Trabajo dominical: verificación del pago del recargo legal del 30% por trabajo en domingo, cuando corresponde.
- Formalidad laboral: especial énfasis en la detección de informalidad, como la ausencia de contrato, comprobantes de pago y cotizaciones previsionales.
El programa contempla también la entrega de plazos para la corrección de infracciones, de acuerdo a los procedimientos establecidos, buscando generar un impacto preventivo y educativo sin dejar de aplicar sanciones cuando sea necesario.
“La formalidad laboral es una condición esencial para que los trabajadores y trabajadoras puedan acceder a sus derechos, seguridad social y estabilidad -dijo Claudia Tapia de la Peña, secretaria regional ministerial (Seremi) del Trabajo y Previsión Social en La Araucanía, y agregó- Este programa busca no sólo fiscalizar, sino también educar y acompañar a los empleadores en el cumplimiento de sus obligaciones”.
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